与Innovare一起在缅甸开展业务

自2011年向世界开放以来,缅甸经历了极其快速的转型。如今,企业看中缅甸的高性价比劳动力、丰富的自然资源以及对外资的优惠政策。

Strategic Recruitment Expertise

We understand the pivotal role that the right talent plays in the success of your business. Our approach to recruitment is tailored to meet the unique needs of each client, ensuring a perfect match between your organisation and our global talent pool.

公司介绍

Innovare 缅甸

Innovare缅甸总部位于缅甸仰光,是Innovare集团的全资子公司。缅甸的开放在商界引起了多年的关注。作为一个新兴市场,它为早期进入者提供了巨大的机会。国际货币基金公司(IMF)将缅甸称为“亚洲最后的前沿”,因为它是一个相对年轻的市场,具有最大的增长潜力。

最大化利用缅甸特别经济区的各种税收优惠。

我们将代表您处理政策更新和相关改革,降低您的经营风险。

我们帮助您遵循缅甸的法律和监管。

我们的顾问会一如既往帮助您应对缅甸的复杂情况。

当地专家

针对特定国家的解决方案

工签服务

亚太地区的大多数国家,移民法通常要求当地实体对个人的入境、福利、行为和最终离境负责。确保当地移民和就业法律得到遵守。这个托管公司将成为个人名义上的雇主。

我们协助担保商务或工作签证。请与您的Innovare销售联系人沟通,他们将为您或您的顾问确定合适的签证类型。

了解更多
薪资管理

我们在缅甸的公司将负责本地员工和赞助的外籍员工的薪资管理和工资单。薪酬管理是企业必不可少的职能,由于需要了解劳动法和税法,它具有一定的复杂性,它不仅仅是支付工资那么简单。

  • 提供全面准确的薪资管理,包括加班费等
了解更多
税务服务

在缅甸从事工作的所得收入都需缴纳税款,无论支付地在哪里,都根据报告的月度工资单进行征税。我们将每月扣除相应的税款,并将其支付给缅甸税务局。

  • 完全遵守法律法规及相关要求
  • 每月报表及法定申报
  • 年终报告
  • 申请离开缅甸时的税务清算
了解更多
福利管理

缅甸的员工享有法定的假期福利,包括年假、产假和公共假期。

  • 维护和管理员工人事档案
  • 记录员工假期,记录缺勤情况
  • 管理劳动合同的期限、到期情况、健康检查及职业健康和安全培训课程的有效性
了解更多
社会保障管理

缅甸的企业需要支付最低的雇主社会保障费用,每月为大约10美元。员工的社会保障费用大约为每月5美元。

  • 社会保障委员会(SSB)报告和申报表
  • 多货币薪资计算(MMK,USD)
了解更多
本地公司发单服务

Innovare 可以作为您的代表,代您向客户开具账单。

  • 协助合作收款
  • 完全遵守现行税法
  • 管理您的利润
了解更多
Onboarding
Payroll Services
Taxes
Leave
Social Security Management
Termination

缅甸市场洞察

有持续发展的潜力

作为一个相对年轻的新兴市场,进军缅甸能带来很大的经济效益,并有着极大的发展空间。

持续变革

缅甸在短时间内展现了其巨大的转型能力,我们对其将来持乐观态度。

支持外国投资

在特别经济区内,企业可以享受3年、5年或7年的企业税和关税免除,具体期限取决于所在区域。

业务覆盖全球

全面解决方案 为您量身定制

常见问题

您有问题,我们有答案

1) 客户应该准备好哪些文件才能享受Innovare 缅甸的名义雇主服务?

2)  你们是否协助客户在缅甸成立公司?如果可以,您可以提供多少支持?

3) 在缅甸使用Innovare的名义雇主服务具体包含哪些步骤?

4) Innovare是否也为企业设立的其他方面提供支持,例如成为商会会员或利用缅甸特定政府计划或补贴?如果是,这种支持范围有多广?

5) Innovare如何协助客户在缅甸满足签证和工作许可要求?客户和候选人提供哪些文件以方便签证申请?