We understand the pivotal role that the right talent plays in the success of your business. Our approach to recruitment is tailored to meet the unique needs of each client, ensuring a perfect match between your organisation and our global talent pool.
Innovare缅甸总部位于缅甸仰光,是Innovare集团的全资子公司。缅甸的开放在商界引起了多年的关注。作为一个新兴市场,它为早期进入者提供了巨大的机会。国际货币基金公司(IMF)将缅甸称为“亚洲最后的前沿”,因为它是一个相对年轻的市场,具有最大的增长潜力。
最大化利用缅甸特别经济区的各种税收优惠。
我们将代表您处理政策更新和相关改革,降低您的经营风险。
我们帮助您遵循缅甸的法律和监管。
我们的顾问会一如既往帮助您应对缅甸的复杂情况。
亚太地区的大多数国家,移民法通常要求当地实体对个人的入境、福利、行为和最终离境负责。确保当地移民和就业法律得到遵守。这个托管公司将成为个人名义上的雇主。
我们协助担保商务或工作签证。请与您的Innovare销售联系人沟通,他们将为您或您的顾问确定合适的签证类型。
我们在缅甸的公司将负责本地员工和赞助的外籍员工的薪资管理和工资单。薪酬管理是企业必不可少的职能,由于需要了解劳动法和税法,它具有一定的复杂性,它不仅仅是支付工资那么简单。
在缅甸从事工作的所得收入都需缴纳税款,无论支付地在哪里,都根据报告的月度工资单进行征税。我们将每月扣除相应的税款,并将其支付给缅甸税务局。
In Singapore, employers must provide a written contract detailing essential employment terms to new hires within 14 days of starting work. This contract ensures transparency by clearly outlining job responsibilities, work schedules, remuneration, and leave entitlements, setting a clear foundation for the employment relationship.
Singapore mandates monthly salary payments within seven days post-period end, adhering to a standard workweek of 44 hours. Timely tax filings are crucial, with specific deadlines for both hardcopy and electronic submissions.
Singapore taxes all local income, with non-resident rates at 22% in 2022, rising to 24% in 2024. Employment income follows a separate taxation rule, ensuring equitable contributions.
Employees in Singapore enjoy statutory leave benefits including annual leave, maternity leave, and public holidays, enhancing work-life balance and job satisfaction.
The CPF underpins Singapore's social security, covering retirement, healthcare, and housing needs through employer and employee contributions, ensuring comprehensive welfare.
Termination processes in Singapore require adherence to mutual notice periods or payment in lieu, with no statutory severance unless specified in the employment contract.
作为一个相对年轻的新兴市场,进军缅甸能带来很大的经济效益,并有着极大的发展空间。
缅甸在短时间内展现了其巨大的转型能力,我们对其将来持乐观态度。
在特别经济区内,企业可以享受3年、5年或7年的企业税和关税免除,具体期限取决于所在区域。
客户应准备的文件包括:工作地点、职位名称和职能、行业、月薪、资料资料。候选人的资料资料应包括国籍、教育水平、更新的简历和简短的职位描述。 之后,Innovare将根据客户资料提供免费的评估和建议。
不,但我们可以将您推荐给在缅甸提供公司注册服务的专家。
在初步评估后,客户确认候选人的资格并与Innovare签署合同。之后,Innovare 将根据候选人的国籍或当前签证状态进行入职准备。 如果需要,Innovare 将为候选人申请可在缅甸工作的商务签证和居留许证。
很抱歉,我们目前无法提供这类服务,但我们可以提供如何与缅甸联邦工商会(UMFCCI)开展合作的指南发送给您。
Innovare缅甸将申请商务签证,并相应地延长逗留许可。
商务签证:进入缅甸需要了解签证途径。对于短期商务活动,商业签证是关键。此签证自签发之日起有效期为三个月,允许停留70天,适用于快速的商务旅行、会议和市场调研。您可以在线申请或前往大使馆/领事馆,提交护照、照片、旅行保险证明、公司文件和邀请函。 对于长期停留,可以申请居留许可、多次入境签证(多次旅行特别入境)和外国人登记证。 外国员工申请居留许可和多次入境特别重入签证时需要提供以下文件: