作为领先的名义雇主(EOR)服务供应商,Innovare在亚太地区的人才管理领域处于领先地位,提供全面的薪资和人力资源(HR)解决方案。我们提供精益求精的服务,精简的HR流程,确保运营卓越。选择Innovare,您的公司将从高效、合规和量身定制的解决方案中受益,帮助您有效管理人才。
Innovare stands at the forefront of workforce management in the Asia-Pacific region, providing comprehensive Payroll & Human Resources (HR) solutions as a leading Employer of Record (EOR) service provider. Our services are meticulously designed to streamline and integrate HR processes, ensuring operational excellence. By choosing Innovare, your organisation benefits from a seamless blend of efficiency, compliance, and tailored solutions that cater to your unique requirements in managing your workforce effectively.
我们中立、严谨地选择供应商,提供以人为本的名义雇主服务,确保灵活且合规的全球劳动力管理。
多年深耕亚太地区,提供高质量招聘和业务扩张支援
提供完善的保险政策管理,确保合规性的同时,更大程度覆盖更多国家。
风险管理和人力资源外包在保证合规和安全性的同时,可提高公司效率并使公司专注于主营业务。
我们精准地计算薪资,确保每位员工收到正确的薪酬,包括加班费、奖金及其他津贴等。
严格遵守亚太地区各国的税法,这涉及到所得税的精确计算和及时汇缴,从而避免了任何不合规问题。
处理工资处理的各个方面,从最初的员工数据收集到最终的工资支付。这包括维护详细的工资记录,为员工提供清晰、全面的工资单。
通过识别和吸引顶尖人才,简化招聘流程,并通过高效的入职程序,使新员工熟悉公司文化和日常操作。
通过积极的员工互动、冲突管理和保持开放的沟通渠道,营造良好的工作环境。实施提升士气和留住高绩效员工的计划。
提供多种员工福利,包括健康保险、退休计划以及其他福利,确保这些福利符合当地规范并在行业中具有竞争力。
制定和管理公平透明的绩效评估体系,使员工目标与组织目标保持一致。这包括定期的绩效评估、反馈会议和职业发展规划。
定制客户专属服务以满足亚太区各国法律法规的要求。包括遵守和更新不断变化的劳动法。
确保人力资源服务不仅合规,而且高效,为企业的整体运营成功做出贡献。
不管是小型初创企业还是大型跨国公司,我们会根据每个客户的独特需求和情况定制人力资源和薪资服务。
运用强大的数据系统,实现安全存储、便捷检索,有效管理员工记录。
我们负责全方位的薪酬管理,从初始员工数据收集到最终薪资发放。这包括保留详细的薪资记录,并向员工提供清晰、全面的工资单。
我们的核心服务是代表我们的客户成为名义雇主( EOR) 或 专业雇主(PEO),即我们承担工作签证办理、工资、税务和其他就业合规管理服务的责任。这通常适用于在国外没有注册实体且不准备自行成立的公司。另外,那些只需要专业人士的,无需长期定居的固定期限项目,我们也提供上述服务。
我们为亚太地区的大多数国家/地区提供服务,您可以查看我们提供服务或拥有专业能力的国家列表。
没有最低要求,即使对于单个外判员工,我们仍然会为您提供我们的优质服务。
事实上,我们的一些忠实客户在第一次与我们合作就从一个外包员工开始。
但请注意,某些国家/地区对雇用外国员工有数量的要求,并且获得工作许可证的标准因国家/地区而异。我们会在我们经营许可的地区提供咨询服务。
没有最短期限,但最好为外派员工设定固定期限合同。
合同期限在需要时是可以延长的。
在某些国家/地区,多次延期或开放式合同可能会给您带来内在风险或责任,例如权利和福利、终止和遣散费。
如果企业雇佣的是当地国的本国人,通常可以在2到3个工作日内完成。
对于外籍员工,所需时间可能较长,具体取决于工作国家和候选人的资格。
我们根据国家/地区的法定要求提供强制性保险,例如工伤赔偿。我们也提供公司保险。
是的,我们支持大多数主要货币,包括但不限于美元、欧元、英镑、人民币、日元、新加坡元、马来西亚林吉特、港币、印度卢比、印尼盾等。
不。我们不相信市面上鼓吹的“一口价”。为了实现双赢,将商机最大化的同时将成本减少到最低,我们建议潜在客户与我们的销售团队商谈,共同研究如何以最适合的方案满足您的业务需求。
Innovare是名义雇主服务/专业雇主服务(EOR/PEO)的先驱,并拥有20多年服务经验,我们与世界各地的招聘机构和客户合作。请查看我们的客户评价,联系我们以获取更多资料。
Our core services are to be an EOR or PEO on behalf of our clients, that is, we assume the responsibilities of work visa processing, payroll, tax and other employment compliance management services.This is usually catered to companies that do not have a registered entity in a foreign country and not ready to set up on their own. We also extend such services to companies that only need some specialised staff for a fixed duration on a project basis where permanent placement may not be suitable.
We provide solutions to most countries in the Asia Pacific region, which you can refer to our country capability list on our website.
There is no minimum, and we will still provide you our quality service even for a single contractor.
In fact, some of our loyal clients started with one contractor when they first came to us.
Take note, however, that certain countries require the application of a quota for employment of foreign staff and criteria to obtain a work permit varies across countries. We provide consultancy service in the areas where we operate.
There is no minimum, but a fixed term contract is preferred to be set in place for a contractor.
Contract duration could always be extended when needed.
In some countries, multiple extensions or open contracts may bring intrinsic risks or liabilities for you to consider such as entitlement and benefits, termination and severance pay.
For local contractors, the process could usually be completed within 2 to 3 working days.
Expatriates may take longer time, depending on the country of work and the candidate’s qualification.
We provide mandatory insurance based on country’s statutory requirements such as Work Injury Compensation. We also have corporate insurances in place.
Yes, we support most major currencies including but not limited to USD, EUR, GBP, CNY, JPY, SGD, MYR, HKD, INR, IDR etc.
No. We don’t believe in “one-size fits all” . To achieve a win-win solution to maximise business opportunities while minimising costs, we encourage potential customers to talk to our Sales team so we can work out together on how best to satisfy your business needs.
Innovare works with various recruitment agencies and end clients around the world as we are the pioneer in EOR /PEO business with more than 20 years of experience. Check out our Testimonial section and reach out to us for more information
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