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Innovare 成立于 2000 年，是一家领先的名义雇主服务（EOR）公司，为全球客户、机构和承包商给他们的员工及顾问在亚太地区及其他国家提供工作签证、合规风险和薪酬管理等承包服务。我们在这专业范畴方面，拥有超过二十年的经验。
为什么中国企业出海需要选择名
义雇主服务（EOR）？
得益于在亚太区24年的服务经验，Innovare 为中立供应商（指对所有同业客户，都提供保密及专业服务），以自己的新加坡团队为管理核心）、并在以人为本的雇佣外包服务中有杰出表现。
我们在 25 个国家/地区从事专业人力资源外包服务。拥有跨文化及语言的独特能力需要专业性和准确性，这也是我们在新加坡开展多元化项目的必备技能。
通常外籍员工会在我们团队工作6-18个月，培训和传授本地员工专业知识，帮助项目顺利完成。例如：在新加坡发展4G期间，外籍员工与本地员工齐心并力，一起支持客户团队。
在 2016 年年中的项目之后，随着大多数外籍员工的离开，我们的业务主要转向了服务客户的本地员工。
我们的服务包括全面的合规管理，这在复杂的监管环境中至关重要。在大型基础设施项目中，Innovare 严格遵守本地和国际法律。
我们积极主动保证合规，确保项目得以顺利交付，并保障客户的利益。
我们在移民支持和工作签证评估方面深耕多年，我们的服务有助于提高全球人才管理效率和团队的顺利融合。
我们在移民法律方面具备高度专业性，这让我们的服务能符合不同国家的监管，降低国际雇佣的复杂性。
我们中立、严谨地选择供应商，提供以人为本的名义雇主服务，确保灵活且合规的全球劳动力管理。
多年深耕亚太地区，提供高质量招聘和业务扩张支援。
提供完善的保险政策管理，确保合规性的同时，更大程度覆盖更多国家。
风险管理和人力资源外包在保证合规和安全性的同时，可提高公司效率并使公司专注于主营业务
开放和诚信的经营理念支撑我们在多年的竞争市场中屹立不倒，优质的服务使得客户愿意与我们建立长期信任的关系，大部分的客户都和我们保持十年以上的合作关系。
我们将客户视为合作伙伴，致力于为您的外判员工和客户提供优质服务，帮助您扩展业务。
我们为客户提供高标准服务和高成本效益的解决方案。从工作签证申请到税务清算，均由专属的客户经理全程服务，为您和您的外判员工提供全程支持。
我们的核心服务是代表我们的客户成为名义雇主（ EOR） 或 专业雇主（PEO），即我们承担工作签证办理、工资、税务和其他就业合规管理服务的责任。这通常适用于在国外没有注册实体且不准备自行成立的公司。另外，那些只需要专业人士的，无需长期定居的固定期限项目，我们也提供上述服务。
我们为亚太地区的大多数国家/地区提供服务，您可以查看我们提供服务或拥有专业能力的国家列表。
没有最低要求，即使对于单个外判员工，我们仍然会为您提供我们的优质服务。
事实上，我们的一些忠实客户在第一次与我们合作就从一个外包员工开始。
但请注意，某些国家/地区对雇用外国员工有数量的要求，并且获得工作许可证的标准因国家/地区而异。我们会在我们经营许可的地区提供咨询服务。
没有最短期限，但最好为外派员工设定固定期限合同。
合同期限在需要时是可以延长的。
在某些国家/地区，多次延期或开放式合同可能会给您带来内在风险或责任，例如权利和福利、终止和遣散费。
如果企业雇佣的是当地国的本国人，通常可以在2到3个工作日内完成。
对于外籍员工，所需时间可能较长，具体取决于工作国家和候选人的资格
我们根据国家/地区的法定要求提供强制性保险，例如工伤赔偿。我们也提供公司保险。
是的，我们支持大多数主要货币，包括但不限于美元、欧元、英镑、人民币、日元、新加坡元、马来西亚林吉特、港币、印度卢比、印尼盾等。
不。我们不相信市面上鼓吹的“一口价”。为了实现双赢，将商机最大化的同时将成本减少到最低，我们建议潜在客户与我们的销售团队商谈，共同研究如何以最适合的方案满足您的业务需求。
Innovare是名义雇主服务/专业雇主服务（EOR/PEO）的先驱，并拥有20多年服务经验，我们与世界各地的招聘机构和客户合作。请查看我们的客户评价，联系我们以获取更多资料。
