在马来西亚蓬勃发展

在 Innovare的帮助下,深入了解马来西亚蓬勃发展的经济。我们在吉隆坡公司的专业知识能帮助您充分利用马来西亚多样的市场机会。让我们携手应对复杂多变的环境,将面临的挑战转化成机遇。 

Thrive in Malaysia

Dive into Malaysia's thriving economy with Innovare as your guide. Our on-the-ground expertise in Kuala Lumpur ensures your business leverages the best of Malaysia's diverse market opportunities. Let's navigate the complexities together, turning challenges into growth opportunities in the heart of Southeast Asia.

简要概述

Innovare 马来西亚

Innovare马来西亚位于吉隆坡心脏地带,致力于帮助您的企业顺利进入马来西亚充满活力的经济市场,并助力企业增长。我们通过量身定制的名义雇主(EOR)服务,帮助您解决外籍人士雇佣和当地合规问题,确保企业的发展畅通无阻。

我们的公司位于吉隆坡中心,地理位置优越,为马来西亚的客户提供全面支持。

我们提供量身定制的名义雇主(EOR)服务,以满足马来西亚各行业的独特需求。

我们的专业服务包括薪资、工签和合规管理,为您提供专业见解。

我们为外籍人士和当地人提供支援,确保在马来西亚的员工能顺利融入市场。

本地专业知识

特定国家/地区的解决方案

入职培训

Innovare 马来西亚确保您的员工从一开始就符合合规要求,通过合同管理,符合马来西亚的就业标准。

  • 从第一天起就确保合法合规
  • 透明的就业条款,确保清晰公平。
  • 高效管理本地和外籍员工
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薪资服务

我们的薪资服务遵循马来西亚的月度周期,确保员工根据当地法规及时领到正确的薪酬。

  • 马来西亚的薪资周期为每月一次,薪资在每月最后一个工作日发放。
  • 符合马来西亚《就业法》的薪资规定。
  • 提供详细的薪资文件,确保员工清晰了解。
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税务服务

Innovare确保马来西亚居民和非居民都能遵守税务规定,有效应对当地税法的复杂性。了解居民和非居民的税务义务差异对于准确的税务规划和合规至关重要。

  • 在马来西亚停留超过182天会被认定为税务居民。
  • 工作不超过60天的非居民免税,咨询服务收入除外。
  • 非居民的服务收入需按30%征税。
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假期政策

Innovare确保您的马来西亚员工享有全面的假期权益,包括年假、病假和父母假,符合《马来西亚就业法》,营造一个支持性的工作环境。

  • 年假根据工作年限从8天到16天不等。
  • 马来西亚的11个公共假日是年假的补充。
  • 育儿假政策为新父母提供全面支持。
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法定福利

Innovare与马来西亚的社会保险机构(SOCSO)系统和EPF 就业公积金 保持一致,确保您的团队获得全面的福利并遵守国家政策。

  • 社会保险机构(SOCSO)提供员工在困境中的经济援助。
  • 健康福利的贡献符合卫生部的标准。
  • 遵循马来西亚社会保障的公积金和社保要求。
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其他雇主费用和保险

Innovare 在马来西亚的保险政策(需符合条款和条件)包括职业责任保险和公众责任保险,并包含在我们的管理费用中。工伤赔偿保险按实际成本收取。

  • 所有名义雇主的顾问需拥有足够的医疗保险,以在整个合同期间为他们提供保障。
  • 医疗保险对马来西亚本地员工和外籍员工来说都是必不可少的。
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Onboarding
Payroll
Taxes
Leave
Statutory Benefits
Other Employer Costs and Insurance

马来西亚市场洞察力

开放的经济

马来西亚的贸易和投资推动了就业和收入增长,其中出口起到了至关重要的作用。

投资中心

马来西亚的劳动力教育水平高、性价比高,并有着先进的基础设施和友好的商业政策,持续吸引外商投资。

地理位置

作为制造和出口大国,马来西亚凭借其战略位置和友好的营商环境,成为通往亚洲市场的窗口。

业务覆盖全球

全面解决方案 为您量身定制

常见问题

你有问题,我们有答案。

1) 客户应准备哪些文件才能在马来西亚使用Innovare的EOR服务?

2)您是否协助客户在马来西亚注册公司?如果是,您在多大程度上提供支持?

3) 在马来西亚开始使用Innovare提供EOR服务的过程实际上需要什么?

4) Innovare是否还在设立企业的其他方面为企业提供支持,例如成为商会会员或利用马来西亚的特定政府计划或补助金?如果是,这种支持将在多大程度上延伸?

5) Innovare如何协助客户满足马来西亚的签证和工作许可要求?您需要客户/候选人提供哪些文件来简化签证申请流程?