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Innovare马来西亚位于吉隆坡心脏地带，致力于帮助您的企业顺利进入马来西亚充满活力的经济市场，并助力企业增长。我们通过量身定制的名义雇主(EOR)服务，帮助您解决外籍人士雇佣和当地合规问题，确保企业的发展畅通无阻。
我们的公司位于吉隆坡中心，地理位置优越，为马来西亚的客户提供全面支持
我们提供量身定制的名义雇主（EOR）服务，以满足马来西亚各行业的独特需求。
我们的专业服务包括薪资、工签和合规管理，为您提供专业见解。
我们为外籍人士和当地人提供支援，确保在马来西亚的员工能顺利融入市场。
我们的薪资服务遵循马来西亚的月度周期，确保员工根据当地法规及时领到正确的薪酬。
Innovare确保马来西亚居民和非居民都能遵守税务规定，有效应对当地税法的复杂性。了解居民和非居民的税务义务差异对于准确的税务规划和合规至关重要。
Innovare确保您的马来西亚员工享有全面的假期权益，包括年假、病假和父母假，符合《马来西亚就业法》，营造一个支持性的工作环境。
Innovare与马来西亚的社会保险机构（SOCSO）系统和EPF 就业公积金 保持一致，确保您的团队获得全面的福利并遵守国家政策。
Innovare 在马来西亚的保险政策（需符合条款和条件）包括职业责任保险和公众责任保险，并包含在我们的管理费用中。工伤赔偿保险按实际成本收取。
马来西亚的贸易和投资推动了就业和收入增长，其中出口起到了至关重要的作用。
马来西亚的劳动力教育水平高、性价比高，并有着先进的基础设施和友好的商业政策，持续吸引外商投资。
作为制造和出口大国，马来西亚凭借其战略位置和友好的营商环境，成为通往亚洲市场的窗口。
初步评估后，客户确认候选人的资格并与Innovare签订合同。然后，Innovare将根据候选人的国籍或当前签证状态继续进行入职准备。如果需要，如果外籍人士服务部（ESD）有正当理由，则可以根据法定规则申请就业准证（EP）。Innovare将提供指导。
Innovare将为客户提供免费的初步评估，评估候选人是否有资格获得就业准证（EP）或专业访问准证（PVP）。
1。如果有资格获得EP，Innovare将在申请EP之前为外国人才申请配额以填补职位。申请候选人就业准证所需的文件包括：
2。如果需要PVP，Innovare将在候选人进入马来西亚之前以马来西亚当地赞助商的身份提交申请。PVP授予具有可接受专业资格或技能的外国人才，以临时代表海外公司在马来西亚公司提供服务或接受实践培训。向客户申请专业访问通行证（最长12个月，不允许延期）所需的文件包括：
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