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Innovare中国，作为Innovare集团的中流砥柱，促进企业拓展中国这个充满活力的市场。我们通过名义雇主(EOR)服务，确保您的企业能顺利适应当地的营商环境。凭借深厚的专业知识和坚定的合规把控，我们让您的中国探索之路畅通无阻。
专业指导：适应中国日新月异的商业环境
精简流程：雇佣外籍人才和薪资管理
专属支持：确保遵循当地法规
专业解决方案：针对外籍和本地专业人才的定制服务
亚太地区的大多数国家，移民法通常要求当地实体对个人的入境、福利、行为和最终离境负责。确保当地移民和就业法律得到遵守。这个托管公司将成为个人名义上的雇主。
我们协助担保商务或工作签证。请与您的Innovare销售联系人沟通，他们将为您或您的顾问确定合适的签证类型。
我们在缅甸的公司将负责本地员工和赞助的外籍员工的薪资管理和工资单。薪酬管理是企业必不可少的职能，由于需要了解劳动法和税法，它具有一定的复杂性，它不仅仅是支付工资那么简单。
在缅甸从事工作的所得收入都需缴纳税款，无论支付地在哪里，都根据报告的月度工资单进行征税。我们将每月扣除相应的税款，并将其支付给缅甸税务局。
中国庞大的国内市场和持续经济增长使其成为外国业务扩展的首选地。
中国不断增加的研发投资和蓬勃发展的科学技术为广大企业提供了充满活力的环境。
税收优惠和简化注册等战略政策持续吸引外商投资。
客户应准备的文件包括：工作地点、职位名称和描述、行业、月薪、合同期限和候选人资料。候选人的资料应包括国籍、教育水平、更新的简历和简短的职位描述。 之后，Innovare将根据客户资料提供免费的评估和建议。
不，我们在中国不提供公司注册服务，但可以将您推荐给提供此类服务的专家。
初步评估后，客户需确认候选人的资格并与Innovare签订合同。之后，Innovare 将根据候选人的国籍或当前签证状态进行入职准备。申请工作许可证以遵守该国移民局的规定。Innovare 将对以上步骤提供指导。
遗憾的是，我们目前没有能力支持此类服务，但我们可以提供官方资料供客户参考。
向候选人申请工作许可证所需的文件包括：
澳大利亚
柬埔寨
中国大陆
中国香港
印度
印度尼西亚
日本
马来西亚
缅甸
新西兰
巴基斯坦
巴布亚新几内亚
菲律宾
新加坡 (EA 牌照编号: 23S2001)
韩国
中国台湾
泰国
越南
南非