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国家指南 » 菲律宾PHILIPPINES
得益于其受过高等教育、技术娴熟并兼具成本优势的劳动力，菲律宾成为全球最大的业务流程外包（BPO）中心之一，也是2023年东南亚增长最快的经济体。
总部位于马尼拉（Five Lakes Consulting Services Inc） 我们帮助您通过引进不断增长的高技能劳动力来释放企业增长空间。菲律宾几乎没有语言、文化和官僚主义障碍，一直是 IT、客户服务和生命科学领域的中心。
应对菲律宾外国企业的复杂法规
享受菲律宾政府对外包行业的积极支持
通过名义雇主服务，帮助企业快速扩张，降低合规风险
提供跨行业的全面合同管理
菲律宾有三种主要签证类别：移民签证、非移民签证和特殊签证。每个类别都有其适用的签证清单。如果您申请工作许可证，则需要申请9G员工签证。
我们帮助您获得正确的签证以及申请工作许可。
菲律宾有一系列工资合规要求，并需支付额外的薪资报酬。例如，员工在一个日历年度内通常有权获得年度第十三个月工资，这必须在当年支付。薪资还包括四项主要的法定缴款：
我们帮助您在菲律宾处理税务合规和申报。个人所得税税率根据收入档次最高可达35%。在该国进行商业活动时，还需考虑对所有商品和服务征收的12%销售税。
Innovare菲律宾，保险政策（根据条款和条件）包括专业赔偿保险和公共责任保险，这些都包含在我们的管理费中。工人赔偿保险则包含在社会保障系统的保费中。
毋庸置疑，所有员工记录顾问都必须拥有足够的医疗保险，以在整个合同期间为他们提供保障。由于健康保险计划涵盖最低限度的福利，因此，无论是本地员工还是外籍员工，在菲律宾工作时都必须购买医疗保险。
菲律宾拥有受过良好教育且技能娴熟的劳动力市场，特别在IT技术、客户服务和生命科学领域中有出色表现。
菲律宾以其业务流程外包（BPO）行业而闻名。该国拥有文化适应性强且兼具成本优势的劳动力，为企业的扩张提供了丰富人才库。
菲律宾地理位置优越，临近亚洲和大洋洲的主要国家。
客户应准备的文件包括：工作地点、职位名称和描述、行业、月薪、合同期限和候选人资料。候选人的资料应包括国籍、教育水平、更新的简历和简短的职位描述。 之后，Innovare将根据客户资料提供免费的评估和建议。
是的，我们提供全方位的服务，也可以根据客户的需求进行定制。
初步评估后，客户需确认候选人的资格并与Innovare签订合同。之后，Innovare 将根据候选人的国籍或当前签证状态进行入职准备。Innovare 将对以上步骤提供指导。
是的，我们可以将客户介绍给政府指定的机构或商会。 菲律宾政府有各种计划帮助在菲律宾的外国公司在这里扩展业务。
菲律宾有多种类型的签证，但Innovare通常支持9G工作签证和其他许可证，如外国人就业许可证（AEP）、特殊工作许可证（SWP）和临时工作许可证（PWP）。如有当地的招聘资料，也会公平地考虑当地候选人的工作机会。之后，还必须获得税务识别号 （TIN） 以完成最终工作签证的文件。Innovare将为客户提供免费的初步评估，以评估候选人是否符合适签证资格。申请签证所需的文件包括：
外籍员工必须在申请过程中留在菲律宾。整个申请过程通常需要至少 2 到 4 个月的时间。然而，一旦拿到临时工作许可证（Provisional Work Permit, PWP），外籍员工可以在等待 9G 工作签证批准的同时开始工作。
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